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 Asamblea General
La Asamblea General es el órgano Superior del Colegio Profesional, y está constituida por todos los colegiados al corriente de pago y en plena posesión de sus derechos cloegiales (art. 23 de los Estatutos). Se reune en sesión ordinaria anual. Las competencias de la Asambles están reguladas en el art. 27.º de los Estatutos.
La reunión anual, prevista iniicalmente para la primera quincena de cada mes de Diciembre, ha sido trasladada por acuerdo de la Asamblea General de Diciembre de 2003 al inicio del año siguiente para facilitar el desplazamiento a los colegiados y la presentación de datos económicos a ejercicio cerrado, quedando facultada la Junta de Gobierno para convocarla en el mes de Febrero. .
Consejo Profesional
El Consejo Profesional es un órgano consultivo y asesor, establecido en los artículos 36 a 38 de los Estatutos, formado por personalidades de la Ciencia Política y de la Sociología, de la Universidad, de los Parlamentos, ó de la Administración y la vida empresarial.
Por acuerdos de las Asambleas Generales de Diciembre de 2002 y 2004, se aprobaron a propuesta de la Junta de Gobierno, el nombramiento como miembros del Consejo Profesional del Colegio de:
- D. Manuel Castells
- D. Alejandro López López
- D. Francisco Ramos Fernández-Torrecillas
- D. Alfredo Arija
- D. Octavio Uña Juárez
- D. Fernando Casas Mínguez
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Junta de Gobierno
La Junta de Gobierno es el órgano permanente del Colegio Profesional, representa a la Asamblea general, asume la dirección y administración del Colegio (art.39.º de los Estatutos).
La Junta de Gobierno es elegida por mandatos de dos años. El desempeño del cargo de miembro de la Junta de Gobierno es gratuito. Nadie puede desempeñar cargo alguno en la Junta de Gobierno por más de cuatro mandatos consecutivos.
En las elecciones de marzo de 2009, celebradas con la Asamblea General, resultó electa la siguiente Junta:
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JUNTA DE GOBIERNO 2006-2008
De izquierda a derecha: D. Francisco Machancoses, D. Alberto Redondo, Dª Ana Belén Romero, D. Diego Vaquero. El la segunda fila Dª Isabel Barrachina, D. Juan Andrés Buedo y Dª Teresa Ruiz.
Ver informe de Gestión 2006
Programa de trabajo de la Junta de Gobierno
1.- ORGANIZACIÓN PROFESIONAL: Mantener la estructura administrativa y colegial que se ha establecido y atender las obligaciones institucionales que el Colegio tiene asignadas por sus estatutos con sus colegiados (certificaciones, informaciones, avales, registros etc..) y frente a terceros, especialmente ante las entidades y administraciones públicas de la Región
2.-POTENCIACIÓN DE LA COORDINACIÓN Y LAS RELACIONES CON LOS COLEGIOS de CCPPyS y ASOCIACIONES PROFESIONALES. Manteniendo las actuales estructuras regionales y nuestros niveles de autonomía debemos estar abiertos a acciones y proyectos conjuntos con las Asociaciones Profesionales afines y con los Colegios con los que podamos reforzar y enriquecer nuestra vida colegial. Sería especialmente interesante promover la constitución del Consejo General de Colegios de CC.PP.S Sería bueno hacer proyectos en común, incluso formativos. También poder llevar a cabo proyectos ya ejecutados por otros colegios regionales.
3.- DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS COLEGIADOS Especialmente promoviendo una actividad de lobby ante la Administración Regional y Municipal de nuestra Región que conciencie del valor añadido de nuestros titulados en los ámbitos de la función Pública, las políticas de Género, los Servicios Sociales y otras importantes áreas en las que pueden ser especialistas. Asimismo promover un feedback hacia los colegiados informando de oposiciones, concursos y convocatorias que puedan ser interesantes para sus posibilidades de empleo.
4.- PROMOVER EL DESARROLLO PROFESIONAL. Todos sabemos que la formación no termina nunca y que la actualización de nuestros conocimientos y el estar al día en nuestros campos de actividad profesional es una labor fundamental a la que debemos dedicar una parte importante de nuestro tiempo. El Colegio debe ser un centro de orientación y de desarrollo profesional en donde los profesionales más veteranos o mejor informados actúen como coachers o consejeros para los que estén interesados en estar al día de cualquier temática, utilizando para ello la información que se puede encontrar en Revistas científicas nacionales e internacionales, en Universidades o en las Asociaciones y Colegios Profesionales. Buscar posibilidades en formación continua, bien en planes sectoriales o en bonificada.
5.- CONSTITUIR UNA COMUNIDAD VIRTUAL CIENTIFICO-PROFESIONAL. Dada la dispersión geográfica de nuestros colegiados (tenemos un colegiado por cada 800 km2 ) debemos ser conscientes de que si no promovemos una mayor interacción por medio de internet nuestras posibilidades de comunicación se reducen muy drásticamente. Por ello debemos potenciar el uso de los nuevos sistemas de comunicación para estar continuamente en contacto y compartir información, opinión y orientación. Sobre todo debemos potenciar nuestra página Web para que logre ser el lugar de encuentro y el punto de referencia de nuestra actividad. A esto añadiría una mayor presencia del colegio en los medios de comunicación. Mayor campaña de comunicación.
6.-REPROGRAMAR LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DEL COLEGIO: Después de las experiencias de los últimos años debemos analizar la evolución de las Jornadas Profesionales y otras actividades programadas anualmente por el Colegio. Proponemos una sola actividad anual en la que se fusionen los aspectos científicos o académicos (conferencias o ponencias), las cuestiones profesionales (asambleas) y las relaciones sociales (almuerzos o cenas de trabajo).
7.- GESTIONAR EN TIEMPOS DE CRISIS. Sin duda estamos atravesando un período de crisis que va a afectar a todos y a todo de forma mas o menos directamente. Debemos estar preparados para que nuestro Colegio supere las consecuencias que le puedan afectar especialmente en lo referente a los aspectos económicos. Deberemos por lo tanto optimizar aún más los recursos y preparar unos presupuestos ajustados a las circunstancias.8.- POTENCIAR LAS INVESTIGACIONES Y LOS TRABAJOS CIENTIFICOS: Se propone la puesta en funcionamiento de una unidad especializada del Colegio que gestione las actividades relacionadas con las investigaciones y los trabajos de investigación y que esta contemplada en el Reglamento del Colegio como Centro de Investigación con autonomía operativa.
9.- EMISION DE UN INFORME ANUAL POLITICO-SOCIAL SOBRE CASTILLA LA MANCHA, BASADO EN LA OPINION DE LOS PROFESIONALES DE LA REGIÓN. Que suponga un análisis comprensivo, riguroso y ponderado sobre los principales aspectos políticos, electorales, sociales, demográficos etc.. que de forma resumida y concisa establezca una línea de opinión que trate de influir en la construcción de las políticas públicas de la Región. En este sentido debemos buscar unos informes lo más independientes posibles sin intromisión partidista.
10.- DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS QUE SE HAN VENIDO IMPLANTANDO DURANTE LOS OCHO ÚLTIMOS AÑOS DE VIDA DEL COLEGIO. Es decir mantener una línea de continuidad con todos los programas que se deben mantener en la forma y el fondo en el que fueron aprobados y puestos en marcha por las Juntas de Gobierno anteriores.
En definitiva: Un C. olegio de Ciencias Políticas y la Sociología que sirva: para nuestro desarrollo profesional y para promocionar nuestra actividad científica en la Región
Delegados
La Junta de Gobierno puede designar Delegados en zonas del ámbito territorial de Castilla-La Mancha, para mejor ejercicio de la representación de los intereses del Colegio y acercar el Colegio a los colegiados. Los Delegados pueden ejercer las funciones de la Junta establecidas en el artículo 52.ª de los Estatutos, y participar en las Juntas de Gobierno. Su función es estimular los fines corporativos y promover en la sociedad la imagen profesional.
La Junta de Gobierno ha designado los siguientes delegados:
Albacete: Isabel Colmenero Herreros
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Ciudad Real: Jesús Gutiérrez Villalta
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Guadalajara: Ilse María Castelo Schremmer
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Comisiones de Trabajo
Las Comisiones de Trabajo tienen caracter de asesoramiento especializado, integran a colegiados interesados en temas específicos del ejercicio profesional (art. 53 de los Estatutos). Están coordinadas por un vocal de la Junta de Gobierno.
Los colegiados interesados pueden solicitar su incorporación a alguna de las Comisiones de Trabajo. Igualmente pueden solicitar la creación de nuevas Comisiones. De acuerdo con los artículos 53 y 54 de los Estatutos, se han formado las siguientes Comisiones de Trabajo:
Comisión de Políticas Sociales
Secretaría de la Comisión: María Teresa Marín y Gregorio Gómez Bolaños
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Comisión de Sociología de Género
Secretaría de la Comisión: Ana María Hernández
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